
RECRUTEMENTS – UNE APPROCHE SKILLS-CENTRÉE
Chez Finegis Green, nous avons fait du recrutement une véritable expertise centrée sur les compétences et les soft skills. Nous croyons que le bon recrutement ne repose pas uniquement sur un CV, mais avant tout sur un alignement des compétences, des personnalités et des aspirations entre le candidat et l’entreprise.
Nous accompagnons autant les candidats que les employeurs dans cette démarche de matching intelligent et durable, en intégrant des outils d’évaluation innovants et des formations adaptées.
POUR LES CANDIDATS – DONNEZ UN NOUVEAU SOUFFLE À VOTRE CARRIÈRE
Vous êtes en quête d’un emploi ou vous souhaitez faire un point sur votre parcours ? Nous vous proposons un accompagnement personnalisé basé sur :
Tests de personnalité et d’aptitudes : identifiez vos forces, vos motivations profondes et les environnements de travail qui vous correspondent.
Évaluation de vos compétences (skills) : hard skills, soft skills, digital skills… Nous analysons toutes vos compétences pour mieux vous orienter.
Coaching et mise en relation avec des entreprises : un accompagnement sur-mesure pour vous aider à décrocher l’opportunité qui vous correspond vraiment.
Notre objectif : vous guider vers un emploi aligné avec votre profil, vos aspirations et votre potentiel d’évolution.
POUR LES EMPLOYEURS – RECRUTER AUTREMENT, RECRUTER INTELLIGEMMENT
Un bon recrutement ne se résume pas à une fiche de poste. C’est une rencontre entre des compétences, des valeurs et des objectifs.
Nous vous accompagnons pour :
Définir précisément vos besoins en intégrant non seulement les compétences techniques, mais aussi les soft skills qui feront la différence.
Évaluer les candidats au-delà du CV, grâce à des tests de personnalité et des outils d’évaluation avancés.
Créer des équipes complémentaires : nous vous aidons à trouver les collaborateurs dont les compétences s’imbriquent parfaitement avec celles de votre équipe.
Intégrer des talents via des dispositifs POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) : nous mettons en place un programme de formation sur-mesure en collaboration avec France Travail, pour adapter les candidats à votre secteur.
Externaliser vos recrutements avec un accompagnement clé en main : de la définition du poste jusqu’à l’intégration du collaborateur.
NOTRE ACCOMPAGNEMENT SUR-MESURE
Nous proposons trois types d’accompagnement en recrutement :
Bilan & orientation de carrière : pour les candidats qui souhaitent identifier leurs atouts et explorer de nouvelles opportunités.
Accompagnement au recrutement avec POEI : une approche innovante qui associe recrutement et formation pour une intégration réussie.
Mission unique de recrutement : un service sur-mesure pour trouver votre futur talent en cohérence avec votre ADN d’entreprise.
TESTS D’ÉVALUATION – CANDIDATS & EMPLOYEURS
Nous proposons des tests avancés, autant pour les candidats que pour les employeurs, afin de garantir un alignement parfait entre les compétences et les attentes du poste.
Évaluation des compétences professionnelles et cognitives, pour mieux anticiper les attentes du marché.
Test de personnalité : Identification des profils psychologiques et des soft skills, afin de mieux comprendre les forces et axes de progression.
Test SKILL : Analyse des compétences relationnelles, communicationnelles et collaboratives, pour mesurer la capacité à travailler en équipe et interagir efficacement en entreprise.
Entretien d’accompagnement : Un entretien approfondi permet de définir un positionnement professionnel clair, que ce soit pour une reconversion, une évolution de carrière ou un recrutement stratégique.
Bonus : Rédaction d’un CV optimisé ou d’un profil de compétences détaillé.
Tarif unique : 490€ (forfait incluant les 3 tests et l’entretien d’accompagnement).
Pour les employeurs, ce forfait est offert si un recrutement est confié à Finegis Green.

QUNE TARIFICATION TRANSPARENTE & ÉQUITABLE
Chez Finegis Green, nous avons fait le choix d’une tarification juste et accessible, adaptée aux besoins des entreprises :
Recrutement unique : 15% du Salaire Annuel Brut (SAB) du candidat recruté.
Recrutement en volume (3 recrutements et plus) : nous appliquons un tarif réduit de 8% du SAB, afin de vous accompagner dans vos projets de croissance.
🔹 Nous croyons qu’un bon recrutement doit être un investissement rentable et durable, et non une charge financière excessive pour les entreprises.
📩 Vous souhaitez en savoir plus ?
Contactez nous dès maintenant pour une consultation gratuite et échangeons sur votre projet professionnel ou votre besoin en recrutement !