DUERP et Prévention des Risques : Ce que Toute Entreprise Doit Savoir en 2025

La santé et la sécurité au travail sont des priorités pour les entreprises en France. Depuis 2001, le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est obligatoire pour toutes les entreprises employant au moins un salarié. Cependant, les évolutions législatives récentes renforcent encore les obligations des employeurs. Cet article vous explique les nouveautés à venir en 2025 et l’importance de se former à la prévention des risques.

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Qu’est-ce que le DUERP ?

Le DUERP est un document dans lequel l’employeur identifie et évalue les risques auxquels ses salariés sont exposés dans le cadre de leur travail. Il permet d’adopter des mesures préventives adaptées pour protéger la santé physique et mentale des collaborateurs.

Institué par le décret n°2001-1016 du 5 novembre 2001, le DUERP est une obligation légale pour :

• Toutes les entreprises, y compris les très petites entreprises (TPE).
• Tous les secteurs d’activité (industrie, commerce, tertiaire, etc.).

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Les Objectifs du DUERP :

1. Prévenir les risques professionnels (accidents du travail, maladies professionnelles).
2. Améliorer les conditions de travail.
3. Sensibiliser les salariés aux risques liés à leurs postes.
4. Réduire les coûts liés aux accidents du travail et à l’absentéisme.

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Évolutions Législatives du DUERP en 2025

En 2025, plusieurs évolutions réglementaires renforceront les obligations des employeurs en matière de DUERP.

1. Conservation du DUERP pendant 40 ans

Depuis 2022, le DUERP doit être conservé pendant une durée de 40 ans. Cette obligation vise à garantir la traçabilité des expositions professionnelles tout au long de la carrière des salariés.

2. Mise en Place d’un Plan Annuel de Prévention des Risques

Les entreprises de plus de 50 salariés doivent désormais intégrer un programme annuel de prévention des risques professionnels. Ce plan inclut :

• Les actions de formation en santé et sécurité.
• Les investissements destinés à réduire les risques.

3. Consultation du CSE (Comité Social et Économique)

Les entreprises ayant un CSE doivent le consulter lors de la mise à jour du DUERP. Le comité doit participer activement à l’élaboration des actions de prévention.

4. Accès au DUERP pour les Salariés

Les salariés doivent pouvoir accéder au DUERP facilement. Cette transparence vise à renforcer leur implication dans la prévention des risques.

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Les Sanctions en Cas de Non-Conformité

Ne pas établir ou mettre à jour le DUERP peut entraîner des sanctions :

• Amendes administratives pouvant aller jusqu’à 3 750 euros.
• Responsabilité pénale de l’employeur en cas d’accident ou de maladie liée au travail.

Les entreprises non conformes risquent également de voir leur responsabilité engagée devant les Prud’hommes en cas de litige avec un salarié.

L’Importance de la Formation pour la Prévention des Risques

Pour être efficace, le DUERP doit être accompagné d’une formation adaptée aux salariés et aux managers.

Pourquoi se former ?

• Identifier les risques plus efficacement.
• Mettre en œuvre des actions préventives adaptées.
• Réagir face aux situations d’urgence.

Vers une Prévention Proactive en Entreprise

Le DUERP n’est pas qu’une formalité administrative. C’est un outil essentiel pour améliorer la qualité de vie au travail et renforcer la performance globale de l’entreprise.

Les entreprises qui investissent dans la prévention des risques :

• Réduisent les accidents du travail.
• Améliorent la satisfaction et l’engagement des salariés.
• Respectent leurs obligations légales tout en renforçant leur image de marque.

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Conclusion : Préparez Votre Entreprise aux Évolutions Légales

Les obligations liées au DUERP évoluent en 2025, imposant aux employeurs une démarche proactive en matière de prévention des risques professionnels. En se formant et en mettant à jour régulièrement le DUERP, les entreprises protègent non seulement leurs salariés, mais aussi leur responsabilité juridique.

Notre centre de formation vous accompagne dans cette démarche avec des formations adaptées à vos besoins. Formez vos équipes dès maintenant pour répondre aux défis de demain !