Développer & manager la prévention des risques

Cette formation vise à accompagner les responsables, managers, et acteurs de la sécurité dans l’élaboration et le suivi d’une politique de prévention des risques adaptée aux spécificités de leur environnement professionnel. Elle offre une maîtrise des outils et méthodes nécessaires pour intégrer la prévention comme un pilier stratégique dans l’entreprise.

La formation met l’accent sur la construction et la gestion du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP), le suivi des actions correctives, et le développement d’une culture de prévention au sein des équipes.

Tout au long de cette formation, vous alternerez apprentissages théoriques, mises en situation pratiques, et retours d’expériences. Des études de cas concrets permettront aux participants de transposer les acquis dans leur environnement professionnel.

Conformément au Code du Travail (art. R.4121-1 à R.4121-4), cette formation répond aux obligations légales en matière d’évaluation des risques et propose des approches modernes pour aller au-delà des exigences réglementaires en intégrant les dimensions organisationnelles, techniques, et humaines de la prévention.

Objectifs de la formation

Objectifs de la Formation

• Identifier et évaluer les risques professionnels : maîtriser les concepts de danger, risque, et situations dangereuses pour agir en prévention.
• Développer une stratégie de prévention : élaborer un plan d’actions efficace en s’appuyant sur les principes généraux de prévention.
• Intégrer la prévention au management : mobiliser et responsabiliser les équipes pour ancrer une culture de prévention durable.
• Créer et gérer le DUERP : rédiger, actualiser, et exploiter le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels.
• Analyser les accidents de travail : comprendre les mécanismes pour proposer des mesures correctives et préventives adaptées.

Contenu de la formation

Contenu de la Formation

1. Introduction à la prévention des risques professionnels : bases théoriques et enjeux.
2. Les acteurs de la prévention : rôles, responsabilités, et coordination.
3. Application des principes généraux de prévention : outils et cas pratiques.
4. Évaluation des risques professionnels et analyse des accidents de travail : modélisation et champs d’action.
5. Suivi et évaluation des actions de prévention : tableaux de bord et indicateurs.
6. Identification et prévention des risques psychosociaux (RPS) : diagnostic et solutions.
7. Création et gestion du DUERP : de l’élaboration à la mise en œuvre.

Méthode pédagogique

Public cible

Cette formation s’adresse à :

• Les responsables santé et sécurité au travail.
• Les managers et chefs d’équipe souhaitant intégrer la prévention au pilotage de leurs activités.
• Les membres du CSE, représentants du personnel et tout acteur impliqué dans la sécurité au travail.

Mode de financement

OPCO

Prérequis

Aucun