Référent Harcèlement Moral et Comportements Sexistes

Cette formation a été conçue pour sensibiliser les apprenants au cadre légal, aux enjeux de la prévention, et à leur rôle actif dans la lutte contre les comportements inappropriés en milieu professionnel.

Pourquoi suivre cette formation ?

Les entreprises ont l’obligation légale de prévenir le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes. Le rôle de référent est essentiel pour assurer un environnement de travail respectueux, sain et inclusif. Cette formation vous offre les connaissances et outils nécessaires pour :

• Identifier les comportements inappropriés.
• Réagir efficacement aux signalements.
• Accompagner les victimes.
• Développer des politiques internes de prévention.

Objectifs de la formation

Objectifs pédagogiques

1. Comprendre le cadre légal en matière de harcèlement sexuel et agissements sexistes.
2. Identifier et prévenir les comportements inappropriés.
3. Acquérir les compétences pour gérer les signalements.
4. Accompagner les victimes et assurer un suivi rigoureux.

Contenu de la formation

Contenu de la formation

Cadre juridique et définitions clés : Découvrez les lois et règlements encadrant la prévention et la gestion du harcèlement moral et sexuel (Code du travail, Code pénal).

Études de cas pratiques : Identifiez les comportements problématiques et distinguez le harcèlement des interactions acceptables.

Rôle et missions du référent : Apprenez à accompagner les salariés, gérer les signalements et organiser les enquêtes internes en toute confidentialité.

Mise en situation : Simulations et jeux de rôle pour comprendre les enjeux émotionnels et procéduraux d’une situation de crise.

Méthode pédagogique

Méthodologie

Cette formation allie théorie et pratique :

Apports théoriques sur la réglementation et les obligations légales.

Mises en situation : exercices pratiques basés sur des scénarios réels.

Supports pédagogiques : fiches pratiques, vidéos, et livret de formation remis à chaque participant.

Public cible

Tout public

Mode de financement

OPCO

Prérequis

Aucun